CÔNG TY KIẾN TRÚC PHONG THỦY TAM NGUYÊN

  • - Tuyển dụng nhân sự mới cho công ty, tham gia phỏng vấn đánh giá tuyển dụng và đào tạo nhân viên trong bộ phận nhân sự.
  • - Giám sát quy trình làm việc của bộ phận nhân sự hằng ngày và đánh giá hiệu suất lao động của nhân viên.
  • - Quản lý lương và phúc lợi của nhân viên: giám sát điều kiện phúc lợi như lương, thưởng, đảm bảo quyền lợi hợp pháp của công ty và người lao động, phối hợp với bộ phận kế toán thực hiện
  • chấm công, trả lương và xử lý những vấn đề liên quan như: bảo hiểm, thuế thu nhập của nhân viên.
  • - Xử lý kỷ luật, sa thải và bồi thường cho nhân viên, cần xử lý một cách công bằng và nhất quán theo đúng pháp luật để tránh nguy cơ xảy ra tranh chấp.
  • - Thực hiện chiến lược phát triển nguồn nhân lực, tìm và đưa ra những chiến lược phù hợp đề giữ chân nhân tài cho công ty tại những thời điểm khác nhau.
  • - Phối hợp chặt chẽ với các phòng ban khác để đảm bảo làm tốt việc tuyển dụng và quản lý nhân sự của công ty.
  • - Thường xuyên khảo sát tiền lương trong thị trường lao động, so sánh và biết được mức độ cạnh tranh trên thị trường và đưa ra chiến lược phù hợp.
  • - Xây dựng các các chương trình hoặc sáng kiến học tập mang đến nhiều cơ hội cho nhân viên, tạo động lực cho nhân viên.
  • - Quản lý tất cả hồ sơ nhân viên của công ty.
  • - Đưa ra các định hướng và đào tạo nguồn nhân lực kịp thời cho công ty.
  • - Quản lý ngân sách của bộ phận và tổ chức sự kiện cho nhân viên trong công ty với mục đích nhằm điều tiết mối quan hệ giữa nhân viên, giúp người lao động dễ hòa nhập, tăng cường hợp tác.
  • - Xây dựng môi trường làm việc lành mạnh và văn hóa doanh nghiệp tích cực, công bằng và văn minh.
  • - Là người giải đáp tất cả các thắc mắc về thủ tục, chính sách cho nhân viên một cách minh bạch, rõ ràng.
  • - Lập kế hoạch và điều hành các công việc hành chính của công ty.
  • - Có trách nhiệm báo cáo công việc trực tiếp lên Tổng giám đốc/Phó tổng giám đốc công ty.

Vị trí tuyển dụng:

Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

NỘP ĐƠN ỨNG TUYỂN

PHÚC LỢI

  • Đào tạo 
  • Chế độ bảo hiểm
  • Chế độ thưởng
  • Tăng lương 
  • Teambuilding
  • Du lịch

mức lương

    Lương: 18 - 25 triệu/tháng

PHÚC LỢI

THỜI GIAN LÀM VIỆC

  • Từ Thứ 2 đến Thứ 7. Từ 8h30 - 17h30
  • Ngày nghỉ: Chủ nhật, ngày thứ 7 cuối của tháng và các ngày lễ

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

  • - Bằng cấp: Có bằng cử nhân trở lên thuộc các chuyên ngành: Quản lý nguồn nhân lực, Quản trị nhân sự, Luật, Quản trị kinh doanh,..
  • - Kinh nghiệm làm việc: Có ít nhất 3 - 5 năm kinh nghiệm trở lên ở mảng nhân sự, nếu từng có kinh nghiệm ở vị trí tương đương sẽ được ưu tiên hơn.
  • - Kiến thức: Có đầy đủ kiến thức và am hiểu về Luật Lao động, bảo hiểm và những quy định liên quan; có kiến thức chuyên môn sâu rộng về quản trị nguồn nhân lực.
  • - Kỹ năng cần có: kỹ năng lãnh đạo, giám sát, tư vấn, kỹ năng giao tiếp, kỹ năng giải quyết vấn đề, kỹ năng lý luận và đưa ra quyết định.

mô tả công việc

  • - Được đào tạo nâng cao kỹ năng, năng lực
  • - Được tham gia các hoạt động du lịch, teambuilding của doanh nghiệp
  • - Được ghi nhận và có lộ trình thăng tiến các vị trí cao hơn tại tập đoàn
  • - Các chế độ đầy đủ theo luật lao động, thưởng, thâm niên, Các loại thưởng khác.

NỘP CV

Ứng viên điền thông tin đầy đủ phía dưới

CÔNG TY KIẾN TRÚC PHONG THỦY TAM NGUYÊN
GPKD số 0107739724 do Sở KH và ĐT TP Hà Nội cấp ngày 01/03/2017
GĐ/Sở hữu Website Phạm Xuân Phương
Địa Chỉ: Lô A12/D7, ngõ 66 Khúc Thừa Dụ, Khu đô thị mới, Cầu Giấy, Hà Nội, Việt Nam
Hà Nội: Lô A12/D7, ngõ 66 Khúc Thừa Dụ, Khu đô thị mới, Cầu Giấy, Hà Nội, Việt Nam

VĂN PHÒNG GIAO DỊCH

  • Hotline:  0981993118 (zalo)
  • Email: ha.ntn@phongthuytamnguyen.com
  • Website: phongthuytamnguyen.com
©2020 Allrights reserved phongthuytamnguyen.com